在新能源汽車行業蓬勃發展的浪潮中，一位從鄭州萬通19 新能源中專 3 班走出的學子，用短短兩年多的時間，書寫了一段精彩的職場逆襲篇章。他就是鄭州萬通優秀學子——王森。

　　王森于2022 年 4 月畢業，憑借在校期間打下的堅實基礎，經學校推薦進入車匯所工作。令人驚嘆的是，入職僅 14 天，他就因出色的表現被調到其他門店擔任店長，這樣的晉升速度，足以看出他身上所蘊含的潛力與能力。

　　然而，在車匯所工作一段時間后，他經過深思熟慮，認為當時的工作環境對于個人長遠發展并非最佳選擇。于是，在2022 年 10 月，他毅然選擇離職，去尋找更適合自己的平臺。

　　機會總是留給有準備的人。2023 年 1 月，經學校再次推薦，他來到山東輝弘工作，憑借豐富的門店管理經驗和過硬的專業能力，入職后便直接上崗擔任店長。更令人稱道的是，后來公司高層調換，剛到鄭州的現任大區經理與他進行了簡單溝通，就對他的個人能力給予了高度認可。如今，他已肩負起武漢、鄭州、新鄉四家門店的店長職責，日常需要統籌維護四家門店的正常運營，并對每家門店的業績負責。

　　(圖為王森所負責的鄭州店)

        由于門店與前端4S 店緊密捆綁，作為店長，他還需要與前端 SA 建立密切聯系，及時溝通各項事宜，確保門店業績穩步提升。目前，他的平均薪資在 7000-9000 元，業績突出時最高能達到 10000 元以上。

　　(圖為王森所負責的車衣業務)

　　在工作中，他展現出了全面的業務能力。溝通過程中，他向大家詳細介紹了門店的各種業務，無論是核心的汽車銷售、維修，還是精品業務中的貼膜等，他都了如指掌。門店的貼膜業務由專門的師傅帶領實習技師進行施工，基本半天時間就能完成一臺車的貼膜工作，而他則能對整個流程和質量進行有效把控。不過，日常工作中，他的重心還是放在管理上，用科學的管理方法讓每家門店都能高效運轉。

　　回顧自己的成長歷程，他也不忘給在校的學弟學妹們提出寶貴建議。他認為，在日常工作和人際交往中，一定要更加細心，注重細節。細節決定成敗，一個不經意的細節可能會影響工作的進展，也可能會改變他人對自己的看法。

　　這位鄭州萬通的學子，用自己的經歷詮釋了什么是成長與擔當。從初入職場的快速晉升，到勇于選擇更適合自己的平臺，再到如今掌管四家門店，他的每一步都走得堅定而扎實。相信在未來的道路上，他會憑借自己的能力和魄力，創造出更加輝煌的成就。